WAS UNS AUSZEICHNET


Flache Hierachien

… lassen uns dank den kurzen Entscheidungswegen gemeinsam jede Hürde bewältigen. Beförderungen erfolgen bei uns aus den eigenen Reihen, denn wir erkennen die Leistungen jedes Einzelnen an.

Gewinnbeteiligung und Mitarbeiterförderung

... weil jede/r einzelne Mitarbeiter/in zum Erfolg von VICO beiträgt. Zudem führen wir jährlich Gespräche mit unseren Mitarbeitern um stetig die individuelle Weiterentwicklung fördern zu können.

Fortbildung & Studium

... weil wir die Zusammenarbeit mit Universitäten fördern. Darüber hinaus wollen wir Hochschulen und Studenten zu weiteren Forschungsarbeiten im Social Web animieren.

Familie steht im Vordergrund,

… weswegen wir Mütter und Väter durch flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für die Kinderbetreuung unterstützen.

Betriebliche Altersvorsorge

... weil wir unsere Mitarbeiter gerne bei einer immer wichtigeren zusätzlichen Altersvorsorge unterstützen.

Spaß muss sein

... und fördert den Zusammenhalt im Team. Darum organisieren wir jährlich mehrere kleine und große Events für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Offene Stellen


Sie möchten nicht in der Masse eines großen Konzerns untergehen, sondern lieber in einem flexiblen Web-Monitoring-Unternehmen in einem interdisziplinären Umfeld arbeiten, in dem Sie sich frei entfalten, Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen können? Dann stellen Sie sich den spannenden Herausforderungen bei VICO.

Weitere Informationen zum Datenschutz und der Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie hier.