e-Management

e-Management hat die Aufgabe, Kompetenzen aus dem Bereich der Informationstechnologie und Informationsgesellschaft zu bieten, Prozesse im Management transparent zu machen, sowie die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen. Dies betrifft nicht nur interne IT-Prozesse, sondern auch das grundsätzliche Wissen des Webs bzw. des Social Webs. e-Management vereint zwei grundlegende Ansätze: Ressourcenbasierter und lernorientierter Ansatz. Für die Anwendung eines Kompetenzmanagements im Rahmen des e-Management sind beide Ansätze relevant.

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